为进一步提升上海世博会博物馆文明单位创建工作科学化、规范化水平，不断巩固和扩大世博馆文明创建成果，切实提高干部员工的思想道德水平和文明素质，积极争创上海市文明单位，2022年7月25日，在馆职工大会表决通过《上海世博会博物馆2021-2023年度上海市文明单位创建规划》的基础上，世博馆随即召开“创建上海市文明单位动员大会”，动员全馆上下进一步统一思想、振奋精神、突出重点、坚定信心，以文明创建活动为契机，带动和促进馆各项工作，真正使创建工作成为提高世博馆全面发展的助推器，成为全面提高世博馆员工文明素质的突破口。馆党总支副书记钟瑞滨参加会议并做动员讲话，馆党政领导班子成员、全体职工、服务团队代表参会近60人参会。

　　

　　钟瑞滨表示，开展上海市文明单位创建工作是服务城市建设发展、凝聚合力提升世博馆整体实力、打造风清气正工作氛围的有效抓手。作为向市民输出优质文化产品、提供优质文化服务的文化旅游系统窗口单位，世博馆要发挥自身优势，以创建文明单位为载体，增强自身发展的内在动力，为塑造城市的人文素养和精神风貌、提高城市软实力，推进上海城市发展做出积极贡献。全馆员工要进一步统一思想、振奋精神，深刻理解文明创建工作对全面提高我馆广大干部职工思想道德素质，提高单位管理水平，提升世博馆整体形象的重要意义。

　　钟瑞滨指出，要清醒地认识到，我们的工作对标市级文明单位创建指标还存在一定差距，全体工作人员要在思想上克服畏难情绪，坚定信心、突出重点，紧扣我馆世博＋文博的特点，聚焦对外开放窗口单位的职能定位，找准创建工作的切近点和结合点，以文明创建推进工作有效开展，以优良的工作业绩体现创建活动的成果。

　　钟瑞滨强调，创建市级文明单位，需要馆全体职工和服务团队共同努力，要切实把思想和行动统一到对创建工作的部署和要求上来，凝心聚力、齐抓共管，明确工作职责，强化创建工作的运行机制，构建创建工作的整体合力。全体党员干部职工必须增强大局意识、责任意识，以文明创建为契机，把自己真正置于其中，以“人人”的小文明，成就世博馆的“大文明”。各部门和各党支部要树立“一盘棋”思想，既各司其职、各负其责，又协同作战、合力攻坚，努力形成目标同向、干群同心、工作同力的工作局面，形成“人人都是软实力”“人人展示软实力”的良好氛围。

　　会上，组织人事部还就创建市级文明单位相关细节进行培训，指导馆各部门更好地掌握测评标准、明晰工作目标，增强文明创建工作的针对性。

　　撰稿：组织人事部

　　摄影：安保与信息管理部